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공무원 직렬
보건복지부 공무원 소개
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관리자
간호학 전문 간호교육연수원보건복지부 공무원 소개
> 보건복지부 공무원이란?
> 채용 주관 및 시행
> 채용 시기
① 주로 9월에서 10월 사이에 공고되고 10월에서 11월에 시험 실시 일부 1월에 공고하고 2월에 시험을 실시 (통상 년 1~2회 실시, 채용인원이 없을 수 있음) ② 공고 후 시험이 빠르게 진행되며 최종합격까지 2개월 안에 모든 일정이 끝나는 것이 특징
> 채용 직급
> 응시자격
- 9급 : 만 18세 이상, 7급 : 만 20세 이상 - 지역 제한 없음 - 전공 제한 있음. (해당 학과 졸업자만 응시 가능) - 출신 학교장 추천서 필수
채용 개별 사항
응시자격을 갖춘 자에 한해 응시원서와 학교장(or 학과장)의 직인날인 후 반드시 추천명부와 함께 접수. - 모집학과별, 채용예정직급(7급,9급)별로 각각 20명 이내 에서 추천하되 장애인의 경우 9급에 1명을 추가 추천 가능 - 학교장은 반드시「보건직공무원 경력경쟁채용시험 응시자 추천명부」를 각 학과별로 작성해서 제출해야 하며, 추천명부가 동봉되지 않은 접수는 모두 불가. ※『작년 보건직공무원 경력경쟁채용시험』이전의 기(旣) 자격인정학과는 "학과인정신청서"제출불요※ 응시가능 학교 및 학과는 보건복지부 인사과로 문의 (044-202-2166)
> 보건복지부공무원 시험과목
※ 보건의료관계법규 영역 : 의료법, 감염병예방법, 검역법, 건강증진법, 식품위생법, 약사법 (6개)
※ 보건의료관계법규 영역 : 의료법, 감염병예방법, 검역법, 건강증진법, 식품위생법, 약사법 (6개)
> 시험방법
- 100% 객관식 출제, 과목당 25문항, 5지선다형 - 1차 필기 합격자 기준 : 매 과목 40% 이상, 전과목 총점의 60% 이상 득점한자 중에서 고득점자순으로 선발예정인원의 150% 선발
어느 한 성(性)이 목표 미달일 경우, 하한성적(합격선 -3점)이상인 자 중에서 성적순으로 당초 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리함. (소수점 이하 인원은 선발예정 인원이 10인 이상일 경우 반올림, 10인 미만일 경우 버림.)
> 보건복지부 공무원 근무처
> 보건복지부 공무원 주요 업무
1. 건강보험 및 국민연금 제도를 총괄 2. 사회복지시설 및 전문요원에 대한 관리 3. 생활보호대상자의 조사,보호 4. 이재민,난민에 대한 구호와 지원 5. 노인,아동,여성,장애인 복지 계획의 수립 및 조정 6. 국민건강증진을 위한 공중위생, 보건의료, 모자보건, 가족계획, 정신보건사업 계획 수립 7. 전염성질환 및 암ㆍ후천성면역결핍증(AIDS) 등의 예방과 관리 8. 보건의료 관련 인력 및 시설 관리 9. 식품ㆍ의약품ㆍ화장품 산업 지원 10 .한방 인력ㆍ시설ㆍ연구 지원, 한약처방의 표준화와 한약재의 수급, 유통 관리 11. 어린이 보육, 헬스케어 등 선진국형 복지 사업
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